.
 

  효과적인 유아기 팀을 형성하기 위해서는 계획, 적극적인 팀 구성원의 참여, 그리고 적극적인 지도자의 선정이 필요하다.  이 소책자는 모든 팀 구성원들이 팀을 형성, 유지하고, 생산적인 팀 모임을 가지며, 효과적인 지도력을 증진하고, 문제들을 해결하기 위해 서로 함께 일하는 것을 돕기 위해 계획되었다.  성공적인 협조적 유아  기팀은 법에 의해 의무화되는 것이 아니다.  그것은 시간이 지남에 따라 전개된다.  시간과 노력의 투입, 협동, 함께 일하는 전략들에 대한 관심과 고려는 성공적인 팀웍에 매우 중요하다.
 

누가 협조적 유아기 팀에 있는가?

• 팀구조는 아동과 가족에 따라 다양한데, 개인의 필요와 흥미, 우선적인 서비스, 그리고 전이의 시기에 따라 다르다.
• 팀들이 발달되어 감에 따라, 아동과 가족의 필요가 변할 수 있으며, 팀은 융통성있게 재구성되어야 한다.
• 성공적 팀이 되는 열쇠는 누가 팀에 있을 수 있는가가 아니라, 누가 아동과 가족의 우려와 관심에 가장 적합한가이다.
• 팀구성원들을 결정하기 위해 다음의 질문들이 고려되어야 한다:
1. 가족들은 누가 팀구성원이 되기를 원하는가?
2. 최선의 결정을 하기 위해 팀이 필요한 전문적 식견을 누가 가지고 있는가?
3. 누가 결정에 영향을 받는가?
4. 누가 관심이 있으며 참여할 수 있는가?
5. 누가 후방지원을 할 수 있는가?
• 팀의 크기는 아동의 필요와 프로그램 모형, 그리고 전이의 시기에 따라 다양하다.  시간과 자원의 효과적 이용을 최대화하기 위해 대규모의 팀내에 소규모의 핵심 팀의 이용을 고려하라.

팀 모임을 계획하기

팀의 성공은 모임이 시적되기 전, 그리고 준비와 계획의 과정을 통해 종종 결정된다.  성공적인 팀모임들을 위해, 시간, 장소, 그리고 회의 일정과 과정을 계획하라.

 Miller, L.M., & Howard, J.  (1991).  Managing Quality Through Teams.  Atlanta, GA:  The Miller Consulting Group을 수정함.