- Aprende acerca de la filosofía y metodología del programa de Educación Temprana en el cual estas adscrito.
- Evita dar sugerencias para integrar a un niño con necesidades especiales que implican cambios drásticos en el enfoque educativo del programa de la comunidad.
- Ten presente que los maestros que trabajan en los progemas de educación regular valoran las interacciones niño-niño y con frecuencia están preocupados con la presencia de demasiados adultos o demasiados maestros dirigiendo actividades.
- Recuerda que un maestro de educación refular necesita dirigir su atención a todos los niños durante la jornada escolar y evitar involucrase en conversaciones con otros maestros para discutir asuntos del programa.
- Recuerda que hablar acerca de un niño en presencia de otros es irrespetuoso para el niño y puede ser motivo de verguenza, a la vez que envía un mensaje negativo para los otros niños.
- Involucra al personal en todas las decisiones que se tomen acerca de las adaptaciones ambientales o los equipos necesarion para funcionar dentro de la institución.
- Involucra al personal en todas las decisiones que se tomen acerca de la ubicación del niño y del personal que va a trabajar en el programa.
- Planifica y lleva a cabo reuniones con el personal concernientes al niño.
- Involucra al personal de educación regular como iguales en las reuniones de equipos y conferencias.
- Mantén acuerso en los horarios en los que se van a proporcionar las terapias, se puntual, y responde a los requerimientos de materiales y asistencia.
- Involucra al maestro y miembros de equipo pertinentes en los contactos con los padres. Establece un procedimiento de comunicación con los padres.
- Dale feedback acerca de los esfuerzos y practicas efectivas que contribuyan al progreso del niño.
- Usa terminología que todos puedan entender y recuerda explicar los terminos técnicos.
- Toma en cuenta que los maestros de educación regular tienen mucho que ofrecer al proceso de inclusión y pueden ser colaboradores invaluables.
- Evita discutir aspectos negativos del programa o de algún miembro en particular con el personal de otro programa.
- Recuerda que el personal del programa de educación especial son miembros claves del programa de la comunidad y deberían por lo tanto tener un lugar para guardar sus materiales y deberían tener un role prefijado para el trabajo con el niño y dentro del salón de clases.
Adapted from: Thompson, B., Wickham, D., Wegner, J., Ault, M., Shanks, P., & Reinertson, B. (1993). Handbook for the inclusion of young children with severe disabilities. (pp. 25-60). Lawrence, KS: Learner Managed Designs.
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